Accessibility Tutorial: Contrast

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Staying with the accessibility theme. Here is another video that explains how to use contrast for accessibility.

Accessibility Tutorial — Contrast from M. Ricardo Flores on Vimeo.

Directrices para participar en este blog

Envíos conteniendo cualquiera de los siguintes serán suprimidos y la persona enviandolos será removida:

  • Ad hominem envíos — No se toléran ataques personales ni comentarios detestables hacia el administrador u otros participantes en este blog.
  • SPAM — No envie chatarra por favor. No estamos interesados en comprar nada, ni en enlargar ninguna cosa.
  • Comentarios irrelevantes –Su comentario no pertenece aquí si no se relaciona con lo siguiente: Diseño y Tecnología Instruccional, Sistemas de Tecnología instruccional,  Diseño Y Technología de Aprendizaje, Diseño, Educación, Evaluación, Entrenamiento para personal de corporaciones, Aprendizaje y Enseñamiento en Linea, ya se da usted una idea.
  • Obscenidad — No nos interesa leer que cosas le excitan ó le ponen a cien.
  • Comentarios anónimos — yo no tengo nada que esconder, y espero que usted tampoco. Por favor no use nombres falsos ni cuentas de correo eletrónico falsas.
  • Comentarios incendiarios — No se permite difamar a ninguno de los particpantes en este blog. Por favor respete los puntos de vista expresados.
  • Plagio —Si algo no es idea ó creación suya simplemente digalo, y de crédito a el autor original. Si usted miente tarde ó temprano la verdad surgira, y usted se verá como un tonto. Todos nos inspiramos por las palabras y las obras de otros. No hay nada de malo con eso, pero hay que dar crédito a los autores originales. No hay necesidad de mentir aquí.

Si usted no está segura/o sí su comentario es apropiado, por favor tomese la libertad de preguntar en  la categoria llamada “Questions (Q&A) – Preguntas y Respuestas”

Quizas revíse estas directrices en el futuro si se presenta la necesidad.

M. Ricardo Flores

Guidelines for participation in this blog

Postings that feature any of the following will be swiftly deleted:

  • Ad hominem postings — Personal attacks on yours truly or anyone of the participants in this blog is unacceptable. Hateful speech is not welcome here.
  • SPAM — Nobody likes ham in a can. If you are a spammer, bug off!
  • Irrelevant comments – It does not belong here if it is not about: Instructional Design & Technology, Instructional Systems Technology, Learning Design & Technology, Design, Education, Assessment, Corporate Training, eLearning, Online Teaching & Learning, you get the idea.
  • Obscenity — I don’t care about what turns you on.
  • Anonymous Comments — I got nothing to hide, and neither should you. Do not use a false name, or a fake email address. There is Craigslist for that.
  • Inflammatory comments — Defamation of any of the participants in this blog is unwelcome. Keep your libel to yourself.
  • Plagiarism — If it is not your idea or creation don’t lie and say it’s yours. We’ll figure out, and you’ll look foolish. Give credit where credit is due. We all are inspired by the words, and the work of others. There is nothing wrong with that, but it is wrong not to give authors credit for their works or ideas.

If you are unsure whether your post is appropriate, feel free to ask questions in the questions category.

I might revise these criteria if the need arises.

M. Ricardo Flores